Loi Rixain : nommez les dirigeantes qui feront vos 40 % de 2029
Female Executive Search accompagne les directions générales et RH des entreprises de plus de 1 000 salariés : diagnostic de vos écarts, feuille de route 2029 et recrutement de dirigeantes pour vos comités exécutifs et vos conseils.
47 % des entreprises déclarantes restaient sous le seuil de 30 % en 2026 (351 sur 741).
Source : déclarations Egapro publiées en 2026 (données 2025), ministère du Travail.
Le défi
Depuis le 1er mars 2026, la loi Rixain impose aux entreprises d’au moins 1 000 salariés 30 % de femmes parmi leurs cadres dirigeants et dans leurs instances dirigeantes. Le seuil passe à 40 % le 1er mars 2029, avec une pénalité possible de 1 % de la masse salariale après deux ans sous l’objectif.
Les postes de direction se libèrent rarement. Chaque nomination d’ici 2029 compte, et il faut savoir aujourd’hui lesquelles confier à des femmes.
Ce que nous faisons
Diagnostic Rixain
En quatre semaines : l’état des lieux de vos écarts, une feuille de route chiffrée jusqu’en 2029 et un premier vivier de dirigeantes pour vos postes prioritaires.
Recrutement de dirigeantes
Direction générale, directions fonctionnelles et opérationnelles, membres de comité exécutif.
Administratrices
Administratrices indépendantes et membres de conseils de surveillance.
Direction de transition
Des dirigeantes disponibles rapidement pour une mission de transition, avec le réseau iCEO de CEO Worldwide.
Notre modèle
- Une première sélection de profils en moins de 10 jours
- 25 % de la rémunération brute annuelle, facturés en trois tiers (signature, première sélection, prise de poste), sans exclusivité
- Garantie de remplacement de six mois
- Plus de 5 000 femmes dirigeantes évaluées dans le monde, dont près de 1 000 en France, au sein du réseau CEO Worldwide de plus de 28 000 dirigeants dans 183 pays
Qui sommes-nous
Female Executive Search est la marque de CEO Worldwide spécialisée dans la nomination de femmes aux comités exécutifs et dans les conseils. Elle est dirigée par France Dequilbec, cofondatrice et directrice générale. Vous pouvez découvrir nos dirigeantes en France et demander leur profil détaillé.
Questions fréquentes
Quelles entreprises sont concernées par la loi Rixain ?
Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif.
Quels sont les seuils à respecter ?
30 % de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et parmi les membres des instances dirigeantes depuis le 1er mars 2026, puis 40 % à partir du 1er mars 2029. Chaque périmètre est apprécié séparément.
Que risque une entreprise sous le seuil ?
Elle doit définir des mesures de correction. Après 2029, une entreprise restée sous 40 % dispose de deux ans pour se mettre en conformité ; à défaut, une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale peut être appliquée.
Qu’est-ce qu’une instance dirigeante ?
Toute instance mise en place pour assister régulièrement la direction générale, comme un comité exécutif ou un comité de direction.
Combien coûte le diagnostic Rixain ?
6 500 € HT pour quatre semaines. Ce montant est déduit de nos honoraires si un mandat de recrutement est signé dans les six mois.
Demander un diagnostic Rixain
Votre entreprise publie ses écarts chaque 1er mars. Parlons de ceux de 2027 et de 2029.
Vos données sont traitées par CEO Worldwide Ltd (Female Executive Search) pour répondre à votre demande et ne sont pas cédées. Pour exercer vos droits : [email protected]. Politique de confidentialité
Sources : loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021, articles L1142-11 à L1142-13 du Code du travail et L23-12-1 du Code de commerce ; déclarations Egapro publiées en 2026.